Innovation Challenge Lab w Pearson – program dla talentów, czyli rozwój kompetencji przyszłości z wykorzystaniem procesu design thinking
Branża:
edukacyjna
Lokalizacja projektu:
hybrydowa
Pearson jest firmą o globalnym zasięgu, zatrudniającą ponad 22 500 pracowników w 70 krajach. Dzięki bogatemu dziedzictwu, które łączy 150 lat doświadczenia w branży wydawniczejz najnowszymi technologiami i usługami cyfrowymi, oferujemy światowej klasy treści edukacyjne, aby umożliwić najbardziej efektywne nauczanie i spersonalizowaną naukę. W Pearson wierzymy, że postęp jest możliwy dzięki edukacji, a uczenie się traktujemy osobiście. Wspieramy innowacje, które pomagają tworzyć najskuteczniejsze rozwiązania dla uczących się na całym świecie, odzwierciedlające ich różnorodne potrzeby i preferencje.
Pearson w Polsce obchodzi w tym roku 30-stą rocznicę swojej działalności na polskim rynku edukacyjnym.
Czego dotyczył projekt:
Innovation Challenge Lab to roczny projekt rozwoju kompetencji przyszłości dla talentów: kreatywności i innowacyjności.
Wykorzystane podejście:
Rdzeń projektu został oparty o podejście skoncentrowane na użytkowniku (human-centered design) z wykorzystaniem metod design thinking, service designoraz lean start-up.
Wykorzystane narzędzia:
empatyzacja (indywidualne wywiady pogłębione)
definiowanie wyzwania (protopersona, definicja wyzwania projektowego, konsultacje z mentorami)
generowanie pomysłów (burza mózgów, pytania Osborna, superpozycje)
tworzenie prototypów (projektowanie mock-up-ów pomysłów w postaci fizycznych prototypów oraz MOCK-upów)
testowanie prototypów (testy z użytkownikami i mentorami przeprowadzone w formie on-line)
prezentacje inwestorskie
Chcesz poznać całe case study?
Wpisz poniżej swój adres e-mail i zyskaj podwójnie – całość case study w PDF oraz dostęp do generatorowego newslettera
A gdyby tak… kolejny case dotyczył Twojego projektu?
Daj nam znać jakie są Twoje potrzeby i oczekiwania kontaktując się z Moniką. Umów się z nami na spotkanie lub odezwij się do nas:
