To bardzo fajne narzędzie, które integruje poznawanie zespołu. Uważam, że mądrze wykorzystane może wnieść dużą wartość dla zespołu. Pomogłoby mi w wynagradzaniu i docenianiu pracowników. Dzięki temu narzędziu mogłabym wracać do zebranych danych podczas ewaluacji i wykorzystać je przy ocenach oraz decyzjach o wynagrodzeniach

Wszystkie informacje są zebrane w kategorie i bazują na osobowości, co jest sprawdzone za pomocą rzetelnego testu. Przełożeni i współpracownicy mają do tego dostęp, co ułatwia komunikację. Jest to jasno przedstawione – nie opiera się tylko na dawaniu feedbacku, ale ma też funkcjonalność sporządzania notatek ze spotkań

W kompetencjach widzę duży potencjał do zbierania ludzi do grup projektowych – tam, gdzie potrzebujemy konkretnych specjalizacji i cech. Mając te informacje, jestem w stanie dobrać odpowiednich ludzi do działania projektowego

Udzielając informacji zwrotnej, czy to pozytywnej, czy rozwojowej, wiem, co robić, by argumenty trafiły – nie używasz tych samych słów do wszystkich osób. Podoba mi się możliwość prostego udzielania feedbacku. Lubię, że jest to źródło wiedzy z krótkimi tipami i konkretnymi sytuacjami, które wydają się przydatne dla młodych i nie tylko menedżerów, na przykład w kwestii spóźniania się pracownika.

Aplikacja robi coś, co jest bardzo ważne w zespole. Ta funkcja jest kluczowa w naszej firmie – od dawna potrzebujemy warsztatów, a to jest szybsze rozwiązanie i myślę, że się przyjmie. Fajne rozłożenie na stronie, ma potencjał do intuicyjnej obsługi. Dzięki niej łatwo będzie można porównywać pracowników między sobą. Szefowi może się to przydać do porównywania dwóch pracowników i zobaczenia, jak mogą zareagować.

Transparentność jest dla mnie dużą wartością. Mielibyśmy szansę nabrać przekonania, że jesteśmy jednakowo traktowani. Druga kwestia to ciągła praca nad utrzymaniem zespołu jako zespołu, a nie tylko reagowanie, gdy coś się wali i wtedy organizowanie szkolenia. Powinniśmy mieć szansę na to, by kierujący i pracownicy cały czas czuli, że są zespołem. Co jakiś czas trzeba przypominać, że to jeden statek, a nie wiele łódek

Mocną stroną dla mnie jest fakt trzymania wymiany informacji w jednym miejscu. Aplikacja nie jest przeładowana treścią ani narzędziami, co jest dużym plusem – zbyt wiele narzędzi mogłoby nie być korzystne.